גילו את הסיבות למה אני מתאימה לתפקיד

למה אני מתאימה לתפקיד

כשהגענו לשלב המשרות, השאלה שכולנו שואלים את עצמנו היא: "למה אני מתאים ומה מבדל אותי?" הסיבות עשויות להשתנות מאדם לאדם, אך יש כמה מרכיבים עיקריים שיכולים לשדרג את התשובות שלנו ולגרום למראיינים לשמוע אותנו בקשב.

מי זאת אני בעיני עצמי?

אי לכך, השלב הראשון הוא להבין מי אנחנו במדויק. הכנה לקראת ראיונות עבודה מתחילה בשאלות פנימיות. מה היתרונות שלי? מה אני אוהב לעשות?<&strong> ומה ההישגים שלי עד כה? זה הזמן לתפוס את המראה ולמה לשטוף את הפנים – הכנה טובה נוגעת גם למראה הפיזי שלנו, אבל בעיקר למראה הפנימי שלנו.

ההיסטוריה שלי בתפקידים קודמים

הלמידה שלנו בעבודות קודמות היא בהחלט אלמנט שחשוב להזכיר. בין אם מדובר בניסיון ניהולי, בשירות לקוחות או בעבודה טכנית, כל רכיב בתהליך הזה בונה את זהות מקצועית שלנו. כדאי לשאול את עצמנו:

• מה למדתי מהניסיון הזה?
• אילו הישגים אני יכול לציין?
• כיצד אני יכול ליישם את מה שלמדתי בעבודה החדשה?

מה הסיפור שלי?

אחד האלמנטים המשמעותיים ביותר בתשובה שלנו הוא היכולת לספר סיפור. מראיינים אוהבים לשמוע על חוויות שהיו מיוחדות או אתגרים שהצלחנו להתמודד איתם. איזו דוגמה יכולה להמחיש את הכשירות שלי לתפקיד?

דוגמאות מעשיות לסיפור שלי

בין אם מדובר בסיפור על פרויקט שלקחתי בו חלק או אתגר שחויתי, חשוב לשמור את התוכן מרגש ומעניין. גיבור הסיפור צריך להיות אני, והנרטיב צריך להראות מבט פנימה ולזהות את הכוחות והתכונות שיכולים להביא תועלת לתפקיד המדובר.

כישורים רכים – למה זה חשוב?

נדמע להרבה מאיתנו שהכישורים הטכניים הם הדבר החשוב ביותר, אך הכישורים הרכים, אותם כלים חברתיים כמו תקשורת, הקשבה ולידה, יכולים לעשות את ההבדל. הרי בסופו של יום, אנחנו לא עובדים בחלל, אלא עם אנשים.

• איך אני מתמודד עם קונפליקטים?
• עד כמה אני טוב בעבודת צוות?
• האם אני גמיש או stubborn?

הכנה לקראת השאלות

לאחר שהבנו את הכישורים שלנו, חשוב לשער את השאלות שעשויות לצוץ במהלך הראיון. אם ניחשנו מהן, נוכל להכין תשובות טובות וממוקדות. קחו לדוגמה:

• מהו האתגר הכי גדול שהתמודדת עימו בעבודות קודמות?
• איך אתה מוודא שהתקשורת בין חברי הצוות פתוחה?

איך להציג את עצמך?

לא רק בתשובות לשאלות, אלא גם באופן שבו אנו מגישים את עצמנו חשיבות רבה. חשוב להיות מסוגל ליצור חיבור מיידי עם המראיין. הבעות הפנים שלנו, שפת הגוף והטון הקולי יכולים לשדר ביטחון או חוסר ביטחון.

טיפים מוצעים

• שמרו על קשר עין! זה מעיד על ביטחון.
• דיברו ברוגע. שפה לא מהירה מדי, אחרת תגרמו למראיין לחשוב שאתם לחוצים.

וכל זה, למה זה חשוב?

לקראת סיום, כל המידע הזה לא אמור להיות מידע יבש. חייב להיות לכל דבר לא עסקי, גוון אישי. היכולת שלנו לשתף בפתיחות הכוונה על עולמנו הפנימי היא שייתכן ותשפיע על המראיין ויהפוך אותנו לסיפור בלתי נשכח.

מסקנה

לכן, בשאלה "למה אני מתאימה לתפקיד" התשובה טמונה בתשובות שנשמעו לפני כן. השיחה לא צריכה להיות רק על העובדות, אלא גם על מה שאנחנו מביאים לשולחן, על הייחודיות שלנו.

וכשאתם מגיעים לראיון הבא שלכם, זכרו: אתם לא רק מציגים את הכישורים שלכם, אלא גם את הכוונה שלכם והיכולת שלכם לגרום לדברים לקרות. בהצלחה!