ברכה לעובד שעוזב ומתחיל עבודה חדשה: איך לכתוב את המברק המושלם?
כשהעובד שלכם מחליט לעזוב אתכם לטובת הרפתקה חדשה, זה לא רק קמפינג קטן, זו פרידה מהכוח שאתם צריכים להוקיר. פרידה כזו אמנם יכולה להיות כואבת, אך היא גם טומנת בחובה הזדמנויות חדשות – ולא רק עבור העובד שעוזב, אלא גם עבורכם. אז איך אפשר לכתוב ברכה שתהיה מתאימה לסיטואציה? אי לכך התארגנו בשביל למצוא את הנוסח המושלם, כזה שיגרום לקולגות שלכם לדמוע (או לפחות להצטמרר).
למה חשוב לשים לב לכתיבת ברכה?
כשאתם כותבים ברכה, אתם לא רק מדברים על מילות פרידה. זהו רגע ייחודי שיכול להשפיע על החברה והצוות, גם אם הוא נראה קטן. הכנה נכונה תגלה על מי שעובד איתכם יותר ממה שאתם חושבים. אז מה צריכים לכתוב כדי שהברכה תהיה באמת מלהיבה?
1. תוכן אמיתי ומרגש
עשו מאמץ לכתוב מהלב ומהניסיון שלכם עם העובד.
- ציינו הישגים: "כשהצגת לנו את הפרויקט ההוא, זה שינה את הכל."
- שיתופי פעולה: "ללא ספק, עבודה יחד על הפרויקט הזה הייתה מאורע שאזכור!"
- זיכרונות מיוחדים: "לא אשכח את הפעם שעשינו מסיבת הפתעה לראש הצוות. נהנינו כהוגן!"
2. תוספת של הומור
הומור יכול לשבור את הקרח ולהפוך את המצב למעט קל יותר.
- "עכשיו תצטרך להבין תפקיד חדש שלא כולל אותנו…"
- "אני מקווה ששכחת את כל תכני ההדרכה, אחרת זה יהיה די חסר תועלת."
מה כדאי להימנע ממנו?
כמובן שיש כמה ליצ'ים שעדיף להימנע מהם – אפילו אם הם מפתים, כמו שוקולדים מתוקים מידי אצל סבא.
- לא לציין סיבות לעזיבה: "אוקי, לא נדבר על מה היה שם, נכון?"
- לא להאדיר יותר מידי את העבודה החדשה: "כנראה שאתה הולך למקום שיש בו מקומות חנייה!"
שאלות ותשובות: איך לכתוב ברכה שכל אחד יאהב?
שאלה: מה אם אני לא מכיר את העובד כזה טוב?
תשובה: אין בעיה! אפשר לספר על התרשמותך מהעבודה המשותפת או על התרומה של מיודענו לצוות.
שאלה: האם יש נוסח קבוע לברכה?
תשובה: לא, נוסח הברכה הוא אישי ותלוי במערכת היחסים שלכם.
שאלה: איך לדאוג שהברכה לא תהיה מגזימה?
תשובה: שמרו על טון רגוע ולא תיאטרלי מידי. דיסקרטיות היא שם המשחק.
לזלוג מהלב: את מי כדאי לכלול?
ישנם כמה פרטים שכדאי להוסיף, אפילו אם כרגע לא נראה שצריך – זה מוסיף ערך רב:
- דוא"ל – כדאי לסיים את הברכה עם פרטי קשר כדי לשמור על קשר עם העובד.
- תמונה جماית – יש משהו מעניין בלצרף צילום של הצוות כולו.
3. טון מתאים
בחרו טון קליל מבלי לאבד את הרצינות. חשוב לשמור את זה ייחודי.
סיכום? יש דבר כזה!
אחרי כל התהליך הזה, בסופו של יום, ברכה לעובד שעוזב היא לא רק מה שמדי פעם עשוי לגרום לו להתרגש. זו דרך להכיר מעבר למה שכולנו חווים בעבודה. אז בפעם הבאה שאתם רואים את חגיגת הפרידה מתקרבת, זכרו: תשקלו היטב את המילים שתגידו. שמרו על חיוכים, הומור и על פוקנשן, כי זה מה שיהפוך את הפרידה לבלתי נשכחת.