כל חברה או ארגון מקיימים אירוע חברה, יום גיבוש, כנס עובדים וכו'. בדרך כלל הוא כולל מופע סטנדאפ, ארוחה נחמדה, שי או מתנה קטנה. ובאמת אירוע רגיל ושגרתי כזה מוציא את העובדים משגרת העבודה לרענון, יום כיף והערכה. אבל אירועים מעטים מבין אלה מספקים באמת חוויה מרגשת, יוצאת דופן וחד פעמית.
יש אירועים שבהם העובדים נותרים אסירי תודה ומסיימים את היום בהנאה ובהכרה שמקום העבודה שלהם באמת מוכן להשקיע כדי שאירוע חברה ישאיר אצלם רושם למשך שנים ארוכות, גאווה, הערכה עצמית, חיבור עמוק למקום העבודה ורצון גדול יותר להשקיע ולהרגיש חלק במידה רבה יותר מבחינה מקצועית וחברתית.
פרוצ'י הפקות, חברת ההפקה בתחום כנסים ואירועי עובדים המובילה בישראל כבר מעל 20 שנה (לאתר החברה), נותנים לנו מניסיון הזהב שלהם רעיונות ל־5 רגעים בלתי נשכחים באירוע החברה הקרוב שלכם.
1. חוויה אישית / סיפור אישי / השראה
בסוף בסוף, מה שתופס אותנו, מרגש אותנו ומפתיע אותנו יותר מכל דבר זה אנחנו – האנשים. הטכנולוגיה, האוכל, המוזיקה – זה חשוב ונחמד, אבל סיפורים אנושיים, מרגשים ומפתיעים – הם בעלי הערך החזק והמשפיע ביותר.
אם יש בקרב עובדי החברה אדם שיש לו סיפור אישי יוצא דופן, סיפור של הצלחה, גבורה או אפילו סיפור מצחיק – יש לתוכן כזה ערך גדול וחזק מאוד שלא משאיר אף אחד אדיש.
אם אין מישהו מעובדי החברה עם סיפור אישי מעורר השראה אפשר להביא אנשים מבחוץ שעברו אירוע יוצא דופן. במציאות הישראלית יש אנשים רבים עם סיפורים כאלה – לדוגמה אנשים שעברו תופת ואירועים טראומטיים כמו אירוע מסוים מאחד האירועים שהיו ב־7.10 (חטוף ששוחרר, אדם שניצל ממסיבת הנובה או מהמתקפות על יישובי העוטף) וכמובן סיפורי השראה אחרים כמו אנשים שחוו הצלחה גדולה בעסקים, הצלחה אישית, אנשים שיזמו והקימו עמותות בתחום החברתי, אנשים שעשו שינוי בקריירה ושינו את החיים שלהם מקצה לקצה ועוד.
ברגע ששומעים אדם על שינוי, תהליך או אירוע שעבר ובעקבותיו הוא השתנה או השפיע על אחרים – והסיפור כמובן מועבר בצורה טובה ומרגשת ויוצר חיבור אמיתי והזדהות עם הקהל – תוכן כזה יכול להפתיע מאוד ולתת לשומעים שלו חוויה בלתי נשכחת ומרגשת במיוחד.
2. סרטון
הפקת סרטון על כל יחידה בחברה – אבל עם טוויסט. למשל כל עובד מחמיא לעובד אחר ביחידה שלו או עובדי יחידה מסוימת בחברה מספרים על שגרת העבודה שלהם בצורה מצחיקה, עובד שמספר על תחביבים לא שגרתיים שלו או על פרטים שרוב או כל העובדים לא יודעים ופתאום מבינים שקרן מהנהלת חשבונות לא רק מתעסקת בחשבוניות ותלושי שכר אלא גם מטפסת הרים. עופר מהמחסן לא רק מסדר מדפים אלא גם רץ מרתון, אילנה סמנכ"לית שיווק ובן זוגה פתחו את הלב ומגדלים ילדה במסגרת אומנה או אימוץ. אריק ממחלקת תחבורה חגג בר מצווה בגיל 20.
3. אוכל
הקמת עמדות או דוכני אוכל עם קשר מסוים לעובדים. למשל מנה שביחידה מסוימת בחברה אוהבים לאכול, עובדים בחברה שהכינו בעצמם או שהביאו את המתכון למנה ועל כל דוכן מופיע שם העובד עם המתכון או תמונות של עובדי היחידה עם המאכל האהוב עליהם.
שפים או טבחים מוכרים שמסתובבים בין דוכני האוכל, טועמים ומספרים את הרושם שלהם על המנות השונות.
"מאסטר שף" – בוחרים מבין העובדים מתמודדים להכנת מנות ומביאים שף מוכר שישפוט ויבחר את המנה המנצחת.
שף בהפתעה – שף מבשל אוכל בהפתעה מול העובדים. מופע קולינרי – טריקים וטכניקות מפתיעות להכנת אוכל באווירה מיוחדת, ריחנית ומעוררת תיאבון.
4. מתנה אישית
כל עובד ועובדת בחברה מקבלים מתנה פיזית – תמונה, בלוק או מגן הצטיינות. על המוצר מופיע תמונה של העובד (תמונה שצולמה מראש על ידי צלם שהחברה ארגנה מראש) עם מיתוג החברה.
ליד התמונה משפטי הערכה אישיים וספציפיים של הממונה הישיר או מהנהלת החברה. המתנה היא אישית ומרגשת כי היא גם נעשית באופן אישי עבור כל עובד עם הערכה אישית כלפיו וגם עם תמונה שלו.
5. טקס עובדים מצטיינים אלטרנטיבי
הפקת טקס עובדים מצטיינים על פי קטגוריות ייחודיות ויוצאות דופן. למשל:
- פרס העובד/ת שמכינים את הקפה הכי טעים
- פרס העובד/ת עם הריח הכי טוב בקופסת האוכל שהם מביאים מהבית
- פרס העובד/ת שתמיד עונה ראשון או אחרון בוואטספ
- פרס העובד/ת ששולח את הממים הכי טובים בוואטספ
- פרס העובד/ת האולימפי – זה שרץ ומגיע ראשון למטבח כשאחד העובדים מביא עוגה
רוצים טקס עם רגעים בלתי נשכחים? פרוצ'י הפקות הפתרון המושלם עבורכם.