היום ניתן למצוא פורטל עובדים בכל ארגון גדול או בינוני, מאחר ומדובר על אחת הדרכים היעילות ביותר לשפר את המוטיבציה של העובדים ולהעלות את רמת שביעות הרצון שלהם. כולם כבר מבינים כי העובדים מהווים את אחד הנכסים החשובים ביותר עבור כל ארגון שמעוניין להמשיך לגדול ולהתפתח, מאחר וללא עובדים מרוצים ואיכותיים הארגון שלכם יתקשה להתמודד עם התחרות הקשה שקיימת היום בשוק. ארגונים מתחרים יהיו מוכנים להשקיע לא מעט על מנת לגייס את העובדים שלכם, לכן חשוב להשקיע באושר של העובדים ובמוטיבציה שלהם. עובד מרוצה הינו עובד נאמן, שלא ימהר לעזוב את מקום העבודה שלו לטובת שכר גבוה יותר או תנאים מפתים. לכן כדאי להשקיע בנאמנות של העובדים ובקשר שלהם עם הארגון, באמצעות התאמה של תמריצים לעובדים איכותיים, כגון פורטל עובדים מקצועי.
מהם היתרונות של פורטל עובדים?
כל מחלקת משאבי אנוש חייבת להבין את החשיבות של פורטל עובדים, מאחר ומדובר על דרך מעולה לצ'פר את העובדים שלכם ולספק להם את האפשרות ליהנות ממגוון רחב של הטבות, הנחות ומבצעים ייחודיים. כל אחד היה רוצה להרגיש מוערך וחשוב עבור הארגון שלו, לכן באמצעות פורטל עובדים ניתן לספק לכל עובד הטבות שלא ניתן למצוא בשום מקום אחר. ההטבות וההנחות יכולות להתבטא בכל תחומי החיים, החל מהנחות למקומות בילוי, כגון מסעדות, צימרים ומלונות, ועד להטבות והנחיות בסופרים שונים, רשתות אופנה, רשתות של עיצוב הבית, תקשורת, דלק וכדומה. כל עובד ישמח ליהנות מהטבות מסוג זה, שיאפשרו לו לחסוך בהוצאות וליהנות ממגוון רחב של דילים משתלמים. כמו כן, פורטל עובדים יאפשר לעובדים לבחור את המתנות שלהם לחג, לימי הולדת ולימי נישואין, דבר שישפר את הקשר של העובד לארגון ויגביר את המוטיבציה שלו להשקיע.
פורטל עובדים – על מה חשוב לתת את הדעת?
אין ספק כי פורטלים לעובדים נועדו כדי לשפר את חווית האושר בארגון, מאחר ועובדים שאינם מאושרים ואינם מרוצים ממקום העבודה שלהם, נוטים לזלזל בעבודה, להוריד את הפרודוקטיביות וכמובן לפגוע ברווחיות של הארגון כולו. לכן חשוב להשקיע באושר של העובדים שלכם, באמצעות פורטל ייחודי. הפורטל יציע לעובדים לא רק הנחות והטבות שמתאימות במיוחד עבורם, אלא גם יציע תוכן ממוקד, הודעות אישיות, אירועי חברה ואירועים סגורים לעובדים, ימי הולדת ועוד. הפורטל יספק לעובד תחושה כי הוא חשוב ומוערך ואף יחזק את הקשר שלו ליתר העובדים.