תשבחות: כי כל אחד צריך תמריץ טוב לפעמים!
אז מה קורה כשמשהו באמת מוצלח קורה? נכון, כולם מדברים על זה! אבל מה עם התשבחות? כי לא משנה אם זה בעבודה, בבית הספר או סתם על בילוי נחמד עם חברים, תשבחות הן כמו מנת פודינג שוקולד – תמיד מוסיפות טעם לחיים. אז בואו נ dive into it, כי יש כאן כמה נקודות שנראה לי שכדאי לשים לב אליהן.
כוחן של התשבחות
תשבחות הן יותר משיחה ריקה; הן יכולות לשנות מצבי רוח, לבנות ביטחון עצמי ולחזק קשרים. כמה דברים שממש שווה לשים לב אליהם:
- ביטחון עצמי: כשמישהו אומר לך שאתה טוב במשהו, זה פשוט עושה לך חשק להמשיך ולהתעצם!
- קשרים חברתיים: תשבחו חברים או קולגות שלכם – זה יכול ליצור חברויות חדשות ואף לחזק קשרים ישנים.
- שיפור ביצועים: כשמישהו מזהה כישרון או עבודה טובה, זה נותן לך את הדחיפה להוציא מעצמך את הכי טוב שאתה יכול.
איך לתת תשבחות בצורה נכונה?
אי לכך, יש כמה טכניקות חשוב לדעת כיצד לתת תשבחות כך שיהיו באמת משמעותיות:
- כנה ומדויק: אל תהיו כמו ממתק זול – התשבחות שלכם צריכות להיות אמיתיות ולא סתם מחמאה כללית.
- תזמון: אל תחכו אחרי שבועיים כדי לשבח מישהו על משהו, המומנטום חשוב!
- תפנית הומוריסטית: "אתה קל על היד כמו שמן על פנקייקים!" – הומור יכול להרחיב חיוכים.
השפעה תרבותית
כמובן, לא הכל מתרכז באינדיבידואלים. בעידן שבו יש לנו סקירה על כל צד ומקום, איך אנחנו מתייחסים לתשבחות כתרבות? חברות רבות הכניסו לתרבות הארגונית שלהן את הנושא של תשבחות. מספר חברות חיות על עקרון ההכרת תודה והערכה:
- תוכניות "תודה", שבהן עובדים יכולים לשבח אחד את השני.
- ימי הכרה, שבהם מציינים את ההישגים של כל העובדים.
- פלטפורמות מדיה חברתית שמבוססות על שיתוף ותשבחות.
לסיכום
חברים, אל תשכחו! תשבחות לא רק מחממות את הלב, הן גם עוזרות לכולם להיות גרסה טובה יותר של עצמם. אז בפעם הבאה שאתם רואים מישהו שעושה עבודה טובה, אל תהססו – שבחו אותו! זה יכול לשנות את היום שלו, ואולי אפילו את חייו.
