מה זה מגיע לנו
עולם המושגים שלנו מעמיק, ולעיתים קרובות אנו שואלים את עצמנו: "מה זה מגיע לנו?" שאלה זו מבטאת רצון להבין את הדינמיקה של זכויות, טובות הנאה וההזדמנויות שמגיעות לנו בחיים. במאמר הזה נחקור את ההקשרים השונים של התחושה הזאת – האם מדובר בעצם בזכות יסוד? או שמא מדובר בהרגשה שהשתרשה בתודעה שלנו? בואו נעבור על הנושא בעיניים ביקורתיות וננסה להבין מה זה אומר באמת.
מי זה שמגיע לו יותר?
בכל חברה יש אנשים שונים עם צרכים ורצונות מגוונים. השאלה הזאת מתחדדת כאשר אנו מחשבים את זכויותינו מול אחרים. יש המרגישים כי מגיע להם יותר בשל הפוטנציאל שלהם, הצלחות קודמות או אפילו הגורל. ייתכן שגם אתם שאלתם את עצמכם:
- למה אני לא מקבל את מה שמגיע לי?
- האם יש אנשים שמגיע להם יותר ממני?
- באיזה אופן אני יכול להוכיח שמגיע לי יותר?
המרדף אחרי הרגשת ה'מגיע' בעידן המידע
בעידן הנוכחי, בו כל נתון מדוד ומשקל, הרגשת ה'מגיע' מתנגשת עם המציאות של רבים מאיתנו. תוכן ברשתות החברתיות, אפליקציות מגייסות והאמת שבאחריות האישית שלנו משפיעים על איך אנו תופסים את הסביבה שלנו. האם זה אומר שמגיע לנו יותר? או שמא מדובר בהשוואות בלתי נגמרות שמובילות לאכזבה?
מה המכשולים בכדי לקבל את מה שמגיע לנו?
בעוד שכל אחד ישתמש בגורמים שונים לצורך קביעת מה מגיע לו, ישנן כמה בעיות עיקריות שמאיימות על תחושת הזכאות שלנו:
- חסמים חברתיים: האם הגורמים החברתיים מגבילים אותנו? זה כולל אפליה מגדרית, גזעית או כל צורות אפליה אחרות.
- חסמים כלכליים: כסף הוא בדרך כלל המפריד הראשי בין רצוי למצוי. כיצד הממשלה והחוקים משפיעים על התחושה שלנו?
- חסמים פסיכולוגיים: התמודדות עם עצמנו, עם תחושת הערך העצמי ואתגרים נפשיים, עשויה להשפיע על המחשבה שלנו לגבי מה שאנחנו באמת חושבים שמגיע לנו.
איך להתגבר על החסמים הללו?
אף על פי שהחסמים נראים לעיתים כחסינים, ישנן דרכים רבות להילחם בהם:
- כוח הקולקטיב – התאגדות עם אחרים בעלי מטרות משותפות יכולה להוביל לשינוי.
- עבודה על עצמי – להכיר ולהעריך את עצמי היא המלאכה הראשונית שחשובה במאבק זה.
- העשרה ידע – ידע הוא כוח, וידע על זכויותיי עשוי לשדר את המסר בצורה ברורה יותר.
למי מגיע יותר בברווזים?
דמיינו מפגש עם חברים בו כל אחד מכם מכין תכנית ליום כיף. כל אחד פותח בתיאור הטיולים האולטימטיביים, אך הוויכוחים מתחילים. שניהם טוענים שזה מגיע להם אטרקציות שונות. באיזה אופן השיח הזה ישפיע על התחום החברתי שלכם וכיצד תגבשו פשרה?
עקרונות לפשרה
כדי להתמודד עם מצב כזה, עשו לעצמכם חיים קלים! אפשרו שיח פתוח ושקוף על רצונות כל אחד, וזכרו:
- תגמול הדדי: אם אחד מהחברים שלהן יסכים לוותר על פעילות מסוימת, ייתכן שמגיעה לו פיצוי בפעילות הבאה.
- מינון שווה: אפשר לחלוק את הפעילויות כך שכולם יהיו מרוצים, למשל – להתמקד בחוויה שמעניינת את כולם.
האם זו תופעה כלל עולמית?
בעוד שהחשיבות של תחושת ה'מגיע' היא אוניברסלית, הרי שלתרבות יש תפקיד חשוב בהגדרת הציפיות. האם במקומות שונים בעולם המציאות שונה?
תרבויות שונות והבנה שונה של זכאות
- במדינות מסוימות, הרעיון של 'האנשים העשירים מקבלים יותר' הוא בסיסי, ולכן התשתית הכלכלית משנה את המובנים של התחושה הזו.
- בעוד שתרבויות אחרות מדגישות ערכים כמו שוויון ושיתוף פעולה, מה שיכול להוביל לתחושת שהכול 'מגיע לכולם'.
סיכום
בסופו של דבר, השאלה מה מגיע לנו היא אחת מהשאלות הפילוסופיות המורכבות של חיינו. עם כל המכשולים והאתגרים שניצבים בפנינו, עלינו להמשיך לאתגר את עצמנו ולחתור לקראת מה שמגיע לנו – הן ברמה האישית והן ברמה החברתית. האם זה שווה את המאמץ? בהחלט! כי בתכלס, כולנו רוצים להרגיש שאנחנו נמצאים במקום בו מגיע לנו להיות, לא?
